Народный центр кидания.
Сайт описывает великое множество способов лохануться, потерять деньги, имущество, веру в ближнего... Описываются разные способы мошейничества в различных сферах жизнедеятельности хомосапиенса.
В частности:
начало статьи здесь
Таким же образом, в "тестовом режиме", работодатели эксплуатируют переводчиков. Эта профессия является одной из наименее защищенных -- судебное разбирательство при решении спора между работодателем и нанятым для выполнения разовой работы специалистом может длиться бесконечно. Ирина Алексеева, переводчик, кандидат филологических наук: 10 декабря 1998 года я заключила с ООО "Гротек" договор на перевод книги Стефана Пейджа "Установление системы политики и процедур". Получив по электронной почте перевод первых трех глав, заказчик не высказал замечаний, и работа была продолжена. 13 февраля он получил весь перевод полностью, а когда я поставила вопрос об оплате (общая сумма -- $725, срок выплаты гонорара по условиям договора -- в течение двух рабочих дней), начались дебаты о качестве, смысл которых сводился к снижению суммы гонорара. Через месяц я подала в суд -- Тверской межмуниципальный. Процесс тянулся восемь месяцев и окончился решением "в иске истцу отказать". Внятной мотивировки в тексте решения не просматривалось. Так называемые рецензии на мой перевод, подписанные заинтересованными лицами (двое из них -- сотрудники ООО "Гротек"
, не являлись официальной экспертизой, поскольку не были выполнены аккредитованным органом. Спустя год Мосгорсуд отменил это решение и возвратил дело на повторное рассмотрение в другом составе судей. Дело тянется третий год, поскольку у нас нет организации, аккредитованной государством на проведение лингвистических экспертиз. Таким образом, получается, что любой работодатель, нанявший переводчика, всегда может снизить размер оговоренного гонорара, ссылаясь на качество перевода, а суд оперативно разобраться в ситуации просто не сможет.
Сайт описывает великое множество способов лохануться, потерять деньги, имущество, веру в ближнего... Описываются разные способы мошейничества в различных сферах жизнедеятельности хомосапиенса.
В частности:
начало статьи здесь
Таким же образом, в "тестовом режиме", работодатели эксплуатируют переводчиков. Эта профессия является одной из наименее защищенных -- судебное разбирательство при решении спора между работодателем и нанятым для выполнения разовой работы специалистом может длиться бесконечно. Ирина Алексеева, переводчик, кандидат филологических наук: 10 декабря 1998 года я заключила с ООО "Гротек" договор на перевод книги Стефана Пейджа "Установление системы политики и процедур". Получив по электронной почте перевод первых трех глав, заказчик не высказал замечаний, и работа была продолжена. 13 февраля он получил весь перевод полностью, а когда я поставила вопрос об оплате (общая сумма -- $725, срок выплаты гонорара по условиям договора -- в течение двух рабочих дней), начались дебаты о качестве, смысл которых сводился к снижению суммы гонорара. Через месяц я подала в суд -- Тверской межмуниципальный. Процесс тянулся восемь месяцев и окончился решением "в иске истцу отказать". Внятной мотивировки в тексте решения не просматривалось. Так называемые рецензии на мой перевод, подписанные заинтересованными лицами (двое из них -- сотрудники ООО "Гротек"
, не являлись официальной экспертизой, поскольку не были выполнены аккредитованным органом. Спустя год Мосгорсуд отменил это решение и возвратил дело на повторное рассмотрение в другом составе судей. Дело тянется третий год, поскольку у нас нет организации, аккредитованной государством на проведение лингвистических экспертиз. Таким образом, получается, что любой работодатель, нанявший переводчика, всегда может снизить размер оговоренного гонорара, ссылаясь на качество перевода, а суд оперативно разобраться в ситуации просто не сможет.
-
-
06.11.2004 в 20:48в ситуации, схожей с приведенным примером, остается уповать разве что на силу внушения.
-
-
07.11.2004 в 02:08